Leiderschap begint met zelfleiderschap.

Zelfleiderschap begint met zelfinzicht. En zelfinzicht vraagt dat je afwikkelt wat niet van jou is.

Daarom is de Afwikkeltest geen extraatje naast leiderschapstraining, maar een heldere eerste stap: herken je patronen, krijg zicht op wat je blijft dragen en ontdek van daaruit hoe je sterker leider wordt voor jezelf en voor anderen.

Start met de Afwikkeltest Bekijk de werkwijze

Incompany Max. 8 deelnemers Zelfinzicht als eerste stap

Herkenbaar?

Je werd leidinggevende omdat je goed was in je vak.
Je combineert inhoudelijk werk met het aansturen van mensen.
Moeilijke gesprekken schuif je soms te lang vooruit.
Je neemt werk terug over omdat het sneller lijkt te gaan.
Je wil duidelijk zijn zonder hard of afstandelijk te worden.

Vaak gaat dit niet over te weinig inzet of te weinig technieken. Het gaat erom dat je nog van alles draagt dat niet meer van jou is — verwachtingen, spanning, verantwoordelijkheden of oude reflexen.

Precies daar begint zelfinzicht. En precies daarom is de Afwikkeltest een logische eerste stap.

Doe eerst de Afwikkeltest

Leiderschap begint niet bij technieken. Het begint bij zien wat jou vandaag nog stuurt.

Als je helder krijgt wat je vasthoudt, wat je overneemt en wat je mag afwikkelen, ontstaat er ruimte voor meer zelfleiderschap. Van daaruit wordt ook je leiderschap naar anderen rustiger, duidelijker en steviger.

Stap 1

Herken je patronen

Zie waar spanning, verantwoordelijkheid of oude reflexen blijven meespelen.

Stap 2

Doe de Afwikkeltest

Krijg een eerste helder beeld van hoe jij afwikkelt wat wel en niet van jou is.

Stap 3

Ontwikkel zelfleiderschap

Leer bewuster kiezen, begrenzen en sturen vanuit rust en helderheid.

Stap 4

Groei in leiderschap

Breng dat zelfinzicht mee in gesprekken, samenwerking en aansturing van anderen.

Voor wie is dit?

Teamleiders

Je stuurt een team aan, vaak naast je inhoudelijke werk, en je zoekt meer houvast in gesprekken, grenzen en verantwoordelijkheid.

Zelfstandigen met een team

Je bent gegroeid vanuit je vak en draagt nu ook mensen, planning en resultaten. Je wil meer rust, meer helderheid en minder alles alleen hoeven dragen.

Werkwijze

We vertrekken niet vanuit losse theorie, maar vanuit wat in de praktijk voelbaar en zichtbaar is. De Afwikkeltest kan daarbij een eerste ingang zijn. Daarna werken we verder met herkenbare situaties, concrete gesprekken en gedrag dat meteen toepasbaar is.

Wat je mag verwachten

meer zicht op wat van jou is en wat niet
duidelijkere gesprekken en grenzen
meer rust in het dragen van verantwoordelijkheid
begeleiding die concreet en menselijk blijft

Eerste stap of vervolg

Wie nog niet klaar is voor een gesprek, kan starten met de Afwikkeltest. Wie al weet dat er begeleiding nodig is, kan meteen de werkwijze bekijken of kennismaken.

Naar de Afwikkeltest Plan een kennismaking

Praktisch

Incompany leiderschapstraining

Groepen van maximaal 8 personen

Vaste dagprijs: € 2.500 excl. btw

De duur en inhoud worden afgestemd op de context en de noden van jullie organisatie.

Kennismakingsgesprek

In een eerste gesprek verkennen we context, uitdagingen en verwachtingen. Je krijgt daarna een heldere volgende stap. Wil je eerst scherper zien wat er speelt? Start dan met de Afwikkeltest.

Doe de Afwikkeltest Mail voor kennismaking